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專家教你保/年終獎金投保 優選投資型

2021-01-18 03:02:58經濟日報 富邦人壽蔣必玲提供 記者葉憶如整理

富邦人壽富比通訊處處經理蔣必玲。 富邦人壽/提供
富邦人壽富比通訊處處經理蔣必玲。 富邦人壽/提供
每個人的一生都會面臨到這三件事,第一,身體不健康或發生事故時需要治療,其次是生病或意外失能時需要有人照顧,第三件事是大家比較常忽略的,那就是健康的退休生活也需要日常花銷。

無論是打造事業第二春或圓夢,甚至歸隱山林,這些都需要費用來支持,然而隨著國人平均壽命已提高到80.9歲,長壽風險伴隨著高齡社會同步到來,大家善用保險規劃退休時,除了風險轉嫁外,也應該兼顧退休時生活日常的相關費用。

退休就代表薪資中斷,這是每個人必然要經歷的人生階段,這種狀況就像停水一樣,沒有自來水供應生活上就必須克服重重難關,但假設我們在接到停水通知時,就先儲好水,而且儲備量足夠,一旦水停了,我們還是有能力因應,不至於讓生活陷入谷底。或許你會說「還有勞退和勞保啊」,過去確實相當仰賴勞保與勞退來度過我們的退休生活,在社會制度與環境變化下,未來這部分只能支應退休所需的一半,另一半則必須靠個人自行準備。

其實,退休、老後的生活無論健康與否,都需要保險來幫忙撐起防護傘!當我們意識到退休規劃應該趁早、及早準備後,再回頭審視手頭資金好好善用。我認為,保險規劃的大方向可以分為「不健康」和「健康」兩類;不健康所需要的保障包含醫療和意外等,這部分建議透過「固定收入」搭配「541法則」來規劃保險保障,也就是將月薪的10%用來布局醫療前中後三個階段,而且這三階段必須平衡兼顧、絕對不能顧此失彼,才能有效轉嫁不可掌控的風險,這部分是大家首要規劃的重點。

另外就是健康所需,退休後的我們即使在沒有病痛的狀況下,日常生活的花費並不會因此減少,此刻準備多寡將決定未來的退休生活品質,因此我建議,可以把年終獎金這類「非固定收入」拿來規劃退休生活所需,假如未來面臨的醫療需求過荷,這部分也能拿來彈性靈活運用。

年終獎金建議可以用來規劃投資型保險商品,其具備壽險功能,適合家中主要經濟支柱用來安排退休,在評估上可以簡單以目標保費和增額保費來安排,目標保費決定被保人的壽險額度,增額保費重點則為投資,這筆非固定收入以退休為目標,目標保費的比重上建議大於增額保費,如此不僅可以為退休先做規劃,倘若又是家中經濟主要來源者,不幸身故的話,還能留下一筆資金不至使家庭陷入經濟困頓。

這些保險規劃建議還是必須回歸個人經濟能力與狀況差異有所調整,才能真正滿足個人的退休期待。

圖/經濟日報提供
圖/經濟日報提供

(富邦人壽富比通訊處處經理蔣必玲提供,記者葉憶如整理)

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