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退休金算盤/舊制勞退勞工 不怕領不到退休金

2020-11-30 02:00:00經濟日報 記者 江睿智

本報資料照片
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根據《勞基法》規定,雇主應在每年底估算下一年度符合退休條件勞工所需要的退休金,如果有差額,應於次年3月補足。勞動部統計指出,經統計,截至今年9月底事業單位勞退金足額提撥率已達98.99%,創歷年新高,顯示儘管今年新冠肺炎疫情衝擊經濟,絕大多數企業還是依法足額提撥舊制退休金。

多年前華隆公司關廠歇業,致勞工拿不到退休金,引發全面抗爭,為避免再發生類似爭議,勞動部於《勞基法》增訂規定,明定雇主除按月提撥退休準備金外,必須於每年年底預估次一年度成就退休條件勞工所需退休金,於次年3月底前補足準備金差額,俗稱「華隆條款」,該條款自2015年2月通過生效,2016年開始實施,今年已邁入第五年。

而第一年上路是困難的,因為在2016年以前,多數雇主都未足額提撥舊制退休金,以往雇主舊制提撥每年約僅500億至600億之譜,2016年上路時,企業必須一口氣將先前未足額提撥的,一次提撥完畢,一度引發企業反彈;不過勞動部與地方政府合作,並給予企業輔導期,絕大多數雇主都可以按年足額提撥。

圖/經濟日報提供
圖/經濟日報提供

勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞指出,今年截至9月底,須提撥舊制退休金的事業單位有94,009家,已足額提撥的事業單位達93,055家,足額提撥率達98.99%,提撥退休準備金約896億元。

她進一步指出,2016年足額提撥比率約93%,2017年至2018年比率平均約97%至98%,去年則達到99.18%,今年足額提撥率跟去年同時期差不多,看起來即使今年有疫情影響,但事業單位仍有做好足額提撥準備。

截至目前止,近五年來雇主已足額提撥6,600億元,並已撥付3,300億元舊制勞退金,目前約79.3萬名舊制勞退勞工,絕大多數勞工退休金都已有著落,不會再發生退休時領不到退休金的勞資爭議。

孫碧霞說,為了落實提撥,每年都跟地方政府辦理說明會,地方政府自4月起,就會針對尚未補足差額的事業單位進行查核、勸導,輔導後仍未繳納者將裁處9萬至45萬元,並公布事業單位名稱、負責人姓名。

勞動部表示,今年度截至9月底裁罰42件、罰鍰累計689萬元,據統計,裁罰最多的是台北市的14件、彰化九件、新北六件、桃園五件、新竹縣四件,台中、花蓮、台東、屏東則各一件。勞動部呼籲還未補足差額的事業單位,12月底前盡速補足。

孫碧霞解釋,經統計目前有舊制勞退的事業單位中逾九成屬30人以下企業,其中僅欠一人未提撥的占九成,大多都是小型事業單位。

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