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退休金算盤/勞保年金幾歲領?出生年次藏密碼

2019-05-12 22:35:00經濟日報 記者 陳素玲

報系資料照
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勞保年金是多數勞工最重要的退休經濟生活來源,但是勞保年金幾歲才能領,因為法令規定每兩年調高一歲,又有提早領與延後領的年齡規定,常讓勞工搞不清楚自己到底幾歲可以領。勞保局表示,出生年次就是領取勞保年金的重要密碼,比對自己的出生年次,才能算出請領年齡。

勞保條例規定,勞保年金2009年上路時,請領勞保年金法定年齡為60歲,但第十年起提高一歲,其後每二年提高一歲,直到65歲為限。

經濟日報提供
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勞保年金自2009到2017年止,請領年齡都是60歲,2018年起請領年齡首次提高,從60歲延到61歲,繼續每兩年調高一歲請領年齡,直到2026年起請領年齡達到65歲上限為止。

由於去年以前,勞保年金法定年齡都是60歲,從去年開始才提高到61歲,明年更要提高為62歲,因此目前約五、六十歲勞工若想要知道自己何時可以請領,要先確認自己的出生年次,才能推算請領歲數。

最簡單的算法就是出生年次。從出生年次來看,46年次(含)以前的勞工請領年齡是60歲,但47年次的人因為去年起延後請領年齡到61歲,要到今年滿61歲才能領,48年次法定請領年齡為62歲,則要到後年2021年才能請領全額年金;依此類推,49年次為63歲,50年次64歲,51年次以後都是65歲。

法定請領年齡之外,勞保年金還有減額年金、增額年金規定,也就是勞工可在符合法定請領年齡的前五年內或後五年內請領,若提前領,每提前一年領就減領4%,最早可提前五年,減額20%;若延後領,則每延一年增領4%,最多延後五年領,增領20%。

舉例而言,48年次勞工法定請領年齡是62歲,則最早可在滿57歲那年開始請領減額年金,也就是57、58、59、60、61歲都是可以請領的年齡。若是要領增額年金,則是63歲、64歲、65歲、66歲、67歲時請領。

以48年次余先生為例,至今參加勞保的年資已經27年,他今年已經60歲了,也想辦退休,希望能將退休金連同勞保老年給付一起領。劉先生投保薪資多年來都是4萬3,900元,到底何時可以領?可以領多少?

余先生若要月領勞保年金,因為明年起延後到62歲才能領全額年金,若想請領全額的老年年金,必須到後年2021年滿62歲才能領。如果他想要提前請領,最多提前五年申領,但每提前一年,老年年金金額就會減給4%,而且提前請領後,減給比率不會變更。也就是說,劉先生滿57歲起就可請領減額年金,但只能領八成年金(提早一年少領4%,提早五年就少領20%);他可以滿58歲時請領(提早四年,因此少領16%);若是59歲時請領則少領12%,依此類推,減領比率各不同。

若是余先生62歲才月領全額年金,假設他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均為4萬3,900元,到2021年申請時勞保年資已有29年,他每月就可領到1萬9,733元(43,900元×29年×1.55%=19,733元)的勞保老年年金;如果他想明年61歲時就開始領減額年金,則提前一年金額會減給4%,所以可以領到1萬8,944元【19,733元×(1-4%)=18,944元】。

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