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職場菜鳥 兩險不能少

2017-06-28 07:37:26經濟日報 記者韓化宇/台北報導

6月畢業季到來,許多年輕人將踏入職場,壽險業者建議,新鮮人在財力有限的情況下,可...
6月畢業季到來,許多年輕人將踏入職場,壽險業者建議,新鮮人在財力有限的情況下,可規劃購買醫療險及意外險。 本報系資料庫

又到了6月鳳凰花開季節,許多畢業生將離開校園,邁入職場成為新鮮人。壽險業者建議剛踏入職場的社會新鮮人,財務規劃的首要任務是買一張保單,而在財力有限的情況下,首重醫療險及意外險的保障。

中國人壽副總經理蘇錦隆表示,社會新鮮人不管薪水多少,都應妥善規劃保險,因為預算有限,所以每分錢更要花在刀口上,但保障規劃及資產配置,都非一蹴可幾,社會新鮮人可先依自身狀況及條件,將本身的需求排序,從需求高的項目,優先開始做起。

蘇錦隆表示,社會新鮮人初出社會,對風險的承擔能力相對較低,比如許多社會新鮮人若因交通意外,必須住院治療,期間常達十天,不但得支付一筆為數不小的醫療及住院費用,還可能因住院治療期間無法工作,導致收入出現損失,而家人也必須請假協助照料,產生不少的成本。

蘇錦隆說,若有充足的保障規劃,就能轉嫁部分的費用風險,讓社會新鮮人可以以安心休養,使得自己與家人無後顧之憂,能夠全力衝刺事業。

隨著工作年資及經驗的累積,職場的薪資收入將隨之提升,蘇錦隆表示,此時規劃的重點方向,將是保障與資產累積並重,具體建議可以加強特定傷病的保障。

蘇錦隆進一步說明,此階段保障規劃的重點在於「未雨綢繆」四個字,目的是要提前為日後可能罹患特定傷病,預做分散風險,防範於未然。

此外,有一個很重要的概念是:趁年輕時後進行投保,費用相對較低,此時可以選擇涵蓋特定傷病種類項目多的險種,例如特定傷病保險等。

資產配置意外險

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