全球女性基金經理人 僅14%
婦女節將至，晨星（Morningstar）對34個市場的量化研究分析顯示，截至去年底，全球只有14%的基金經理人為女性，比例最高的地區為新加坡（29%）、台灣、中國及香港（各占28%）。
晨星亞洲及歐洲、中東和非洲地區基金研究總監陳永熙表示，亞洲在基金經理人性別多樣性方面領先全球。在大中華區和新加坡，女性被任命為基金經理人的比例較高。一般來說，多樣性可以優化群體決策。鼓勵更多女性進入投資組合管理，能為投資者帶來更好的成果。
晨星中國基金研究總監王蕊指出，從人口統計學角度看，中國女性的勞動力參與率較高，高等教育機構中的大多數學生都是女性。在這種背景下，自然會期待更多女性進入基金行業，因為該行業的入職要求較高。
王蕊認為，另一個值得注意的地方是，管理固定收益產品的女性基金經理人多於股票產品，這可能是因為她們在情境思維和風險收益平衡方面表現得更好。
晨星之前針對美國基金數據的研究顯示，基金經理人的性別不會影響基金表現。但全球基金經理人目前只有14%是女性，與2000年的數據完全一樣。性別差距是基金行業的鴻溝，可能是由結構性障礙和隱性偏見的複雜因素造成，與能力並無關係。
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