承銷一姐葉秀惠 翻轉業界版圖
【經濟日報／文／蕭志忠】
群益金鼎證前資深副總裁葉秀惠今年2月被康和集團禮聘為康和證總經理，她轉換跑道不到一個月，承銷市場已悄然掀起「葉秀惠效應」。
興櫃公司雅士申請股票初次上市案，原輔導承銷商為群益金鼎證，但日前雅士宣布撤銷申請案，並改由康和證輔導，未來再重新申請上市。被市場解讀為「葉秀惠效應」開始發酵。
雖然葉秀惠低調表示選擇承銷商是客戶的權利，不便置喙；但市場都在密切觀察這位「承銷一姐」轉戰康和證後，是否會如先前的福邦證「黃顯華效應」，再度牽動承銷界的生態版圖重組。
跳槽效應 市場等著看
葉秀惠具會計師資格，擁有政大會研所碩士、北京人民大學企管博士高學歷，早期任職證管會查核員、證交所上市部組長，而後轉任富邦證投資銀行部資深副總、富邦金控綜合企劃處長，及群益金鼎證金融部資深執行副總裁。
葉秀惠不僅公、民營職場歷練極深，也是職場生涯的常勝軍，曾獲第六屆金彞獎傑出證券人才獎；群益金鼎證今年更獲得證交所的引進外資企業上市市值第一名等四大獎項，也是她任職期間的表現受到肯定。
康和證近幾年營運並不突出，尤其承銷業績「幾乎掛零」，獲利不理想反應低股價表現，使得康和證目前在九家上市櫃證券股中的股價淨值比最低；但低淨值比的警訊，同時讓康和證帶來拓展業務、拉高淨值比的新契機。
康和證禮聘葉秀惠為總經理，即是希望借重其金融商品承銷長才，為康和證的承銷業務注入活血、增添「虎翼」；她上任後已積極規劃「康和樂利伴四季」的經營藍圖。
擘劃藍圖 鐵三角出擊
所謂「康和樂利伴四季」經營藍圖，在戰略上除了繼續深化經紀、自營業務外，更強化承銷、股代、研究的鐵三角服務，達到最適化客戶關係管理（RM），提供客戶高價值的差異化服務。
康和已新成立股代，由經驗豐富的前資深群益副總裁陳王科負責，承銷部門初期預計擴增到50名，研究部門則由目前的十多名倍增到30名。康和集團高度期待發揮「葉秀惠效應」。
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